„Reteta secreta” a succesului Apple. Afla de ce se face o comparatie cu CIA

Puterea modelului de business al companiei Apple a suscitat, in aceasta saptamana, ample comentarii din partea analistilor, dupa ce gigantul american a raportat rezultate uimitoare pentru ultimul trimestru, unul parcurs, de altfel, fara Steve Jobs.
Drept urmare, cresterea de miercuri a actiunilor i-a adus o capitalizare bursiera de peste 416 miliarde de dolari, propulsand-o, pentru cateva ore, pe primul loc intre cele mai valoroase companii din lume.
In noua sa carte, "Inside Apple", editorul IT al revistei Fortune si, in acelasi timp, comentator al postului de televiziune Fox, Adam Lashinsky, analizeaza compania dincolo de ultimul trimestru fiscal din 2011, in incercarea de a intelege carui fapt de datoreaza atat succesul, cat si
unicitatea.
Prima sa concluzie: „A gandi diferit” nu este doar un slogan de marketing.
„Cei de la Apple fac lucrurile exact invers comparativ cu modelul de business al majoritatii companiilor, mai ales in ceea ce priveste modelul predat in scolile de business”, spune Lashinsky.
De exemplu, in timp ce aproape toate firmele prezente in top Fortune 500 considera ca senior managerii ar trebui sa fie capabili sa obtina performante din multiple functii detinute in cadrul organizatiei, Apple pur si simplu „pretuieste expertiza”.
La fel, in timp ce marea majoritate a companiilor se concentreaza pe dezvoltarea profesionala a angajatilor si pe promovarea lor in cadrul firmei, Lashinsky puncteaza ca atitudinea Apple este cu totul alta:„Daca esti bun la un lucru, continua sa-l faci”.
Un alt exemplu al faptului ca Apple este diferit – chiar foarte diferit – rezida si din modul in care functioneaza comunicarea. In timp ce majoritatea companiilor aprecieaza transparenta si cooperarea, Apple este opac si secretos, inclusiv fata de proprii angajati.
„Nu este nicio exagerare sa comparam (Apple, n. red.) cu CIA sau cu alte servicii secrete”, mai spune Lashinsky. „Ei cred ca tot ceea ce se intampla in interior trebuie tinut secret fata de cei din afara, dar si fata de cei aflati tot in interior. Nu impartasesc secretele si se astepata sa-ti vezi de treaba”.
Aceasta cultura a secretomaniei ar putea fi de neinteles, dar Lashinsky considera ca ea este menita sa evite politicianismul si conflictele interne care afecteaza uneori marile companii.
„Daca nu esti avertizat despre ceea ce se intampla in alte departamente – sau chiar in departamentul tau, esti mult mai concentrat pe activitatea pe care trebuie sa o desfasori”, incearca sa explice aceasta strategie analistul IT de la Fortune.
In plus, organizarea Apple este facuta pe linii operationale si nu pe linii de produse, ceea ce insemna ca exista doar un departament de marketing, de vanzari, financiar sau de productie. Cu alte cuvinte, Apple evita astfel redundanta unor departamente create in jurul diferitelor linii de produse, acest lucru ajutand si la limitarea crearii unor mici „centre de putere”.
Cum aproape totul la Apple provine de la Steve Jobs, inclusiv cultura corporativa, marea intrebare referitoare la gigantul american este „cate din valorile insuflate de acesta se vor mentine si dupa disparitia sa?” Lashinsky considera ca aceasta cultura este atat de puternic adoptata de noul CEO, Tim Cook, dar si alti angajati, incat este foarte posibil sa dureze.
Sursa : http://www.fin.ro/articol_71297/reteta-secreta-a-succesului-apple-afla-de-ce-se-face-o-comparatie-cu-cia.html

Read more...

Just IPhone 4S

In urma cu cateva saptamani a fost lansat urmasul lui iPhone 4 , denumit iPhone 4s. Acesta aduce cateva imbunatatiri majore deja-performantului sau predecesor cum ar fi :
- Cip dual-core A5.
Cele două nuclee din cipul A5 îţi oferă de până la de două ori mai multă putere şi grafică de până la de şapte ori mai rapidă.1 Şi vei simţi efectele. Rapid. iPhone 4S are viteză ridicată de reacţie, ceea ce face diferenţa atunci când lansezi aplicaţii, navighezi pe internet sau te joci. Indiferent ce faci, nu te opri. Fiindcă cipul A5 este atât de eficient energetic, iPhone 4S are o durată de viaţă a bateriei uimitoare.
- Camera foto de 8 MegaPixeli
Camera foto de pe iPhone 4S are 8 megapixeli — adică cu 60% mai mulţi pixeli decât camera de pe iPhone 4. Aceştia sunt înzestraţi cu o capacitate de saturare mai ridicată, pentru a capta şi mai multă lumină. Având mai mulţi megapixeli şi mai multă lumină, vei observa o diferenţă dramatică în rezoluţia şi detaliile imaginilor tale.
- Inregistrare video 1080P
Înregistrează videoclipuri HD de 1080p uimitoare, la 30 de cadre pe secundă. Senzorul posterior de iluminare avansat şi deschiderea mai largă a lentilei permite şi mai multă lumină. Balanţa de alb automată îmbunătăţită face culorile să fie şi mai aproape de realitate. Iar reducerea temporară a zgomotului te ajută să înregistrezi videoclipuri uimitoare la lumină scăzută.

- Sistem de operare refacut de la 0 . iOS 5
Fiecare progres al iOS aduce modalităţi şi mai uşoare de a face totul. De aceea, iOS este cu ani înaintea a orice altceva. iOS 5 avansează şi mai mult, aducând peste 200 de noi caracteristici pentru iPhone 4S. Iată doar câteva dintre preferatele noastre.

- Asistenta personala Siri.
Folosind Siri putem afla informatii despre starea vremii, putem cauta adrese in aplicatia Maps si obtine o ruta pentru navigarea catre acea adresa, putem seta o alarma sau face un appointment in aplicatia Calendar insa partea cea mai proasta este ca Siri are nevoie de o conexiune la internet pentru a functiona. Din pacate sistemul nu recunoaste decat 3 limbi pentru inceput : Franceza, Engleza si germana si este in versiune beta deci Apple il va imbunatati o data cu trecerea timpului.

Read more...

Steve Jobs demisioneaza!

Grupul american Apple a anuntat miercuri demisia cofondatorului Steve Jobs, aflat in concediu medical din ianuarie, din cauza unui cancer la pancreas, el urmand sa fie inlocuit in functie de Tim Cook.
Potrivit TechCrunch, antreprenorul Steve Jobs si-a anuntat angajatii ca renunta la postul de director executiv al companiei Apple, intr-o scrisoare de ramas bun, prezentata mai jos: 
"Catre Consiliul de Administratie si comunitatea Apple:
Am spus de la bun inceput ca daca va veni ziua in care nu imi voi mai putea indeplini
atributiile si asteptarile in calitate de director executiv al Apple, voi fi primul care va va anunta. Din pacate, acea zi a sosit. Asadar, demisionez din functia de director executiv al Apple. As dori sa continui, daca Consiliul de Administratie este de acord, ca presedinte al board-ului, director si angajat al Apple.
In ceea ce il priveste pe succesorul meu, recomand cu tarie sa urmam planul initial de a-l numi pe Tim Cook in functia de director executiv al Apple.
Cred ca cele mai senine si inovatoare zile ale Apple sunt cele ce vor urma si sunt nerabdator sa vad si sa contribui la succesul companiei dintr-o noua postura.
I-am cunoscut pe unii dintre cei mai buni prieteni la Apple si va multumesc tuturor pentru anii in care am lucrat alaturi de voi.
Steve."

Read more...